OVER ONS
BvG werd in 1981 gestart door de heer Berendsen en Henk van Geemen. De laatste Berendsen verliet het bedrijf in 1994. Nadat hij eerst bij andere bouwbedrijven ervaring als timmerman en uitvoerder had opgedaan, kwam Curd van Geemen in 2002 in het bedrijf. Sinds 2006 is hij de directeur van BvG.
Zowel onze allround metselaars als timmerlieden zijn in vaste dienst en werken vaak al jarenlang met veel plezier bij ons. We hebben medewerkers, die meer dan 40 dienstjaren bij ons hebben gewerkt. Bijna alle medewerkers hebben we zelf opgeleid. Ook toen de crisis hard toesloeg in de bouwwereld, hebben wij geïnvesteerd in de opleiding van leerlingen. Met verschillende opleidingen hebben we goede contacten en hun leerlingen zijn bij ons van harte welkom, of het nu snuffelaars of BBL-leerlingen zijn. Het voordeel van zelf opleiden is dat onze medewerkers de normen en waarden van ons bedrijf meekrijgen. Meedenken met onze klanten, denken in oplossingen, maar ook het schoonhouden van de werkomgeving. Afplakken en opruimen horen er standaard bij. Onze leerlingen gaan ook mee naar klanten, we nemen ze mee in het hele traject. Leren om verantwoordelijkheid te nemen, dat vinden we belangrijk. Er zijn volop mogelijkheden om bij BvG door te groeien en het werk is veelzijdig. De onderlinge sfeer is goed, ook dat heeft continu onze aandacht. De leerlingen van een paar jaar geleden, leiden nu zelf op. Onze leermeesters zijn trots als hun leerlingen goed presteren. Dan willen ze best zelf rommel opruimen en de vloer aanvegen, zodat hun leerlingen kunnen doorgaan met het de mooie klussen. Wij zijn aangesloten bij Bouwend Nederland en lid van de Stichting Bouwgarant en we zijn VCA II gecertificeerd. Dat doen wij niet alleen omdat opdrachtgevers hierom vragen, maar ook omdat wij zuinig zijn op onze medewerkers en onze omgeving. |
BvG heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in duurzaam bouwen. Maar we hebben zelf ook allerlei maatregelen getroffen waarmee we bijdragen aan een goed milieu. Ons dak is voorzien van zonnepanelen, waarmee we ons pand verwarmen en onze machines van stroom voorzien. Het pand wordt verlicht met LED.
|
MARCIANO BOUWMEESTER: VAN LEERLING TOT LEERMEESTER
Via ReVaBo kwam Marciano Bouwmeester in 2016 bij BvG terecht. Hij kende het aannemingsbedrijf nog niet, maar er werkte al wel een klasgenoot, die het erg naar zijn zin had. “De crisis was net voorbij, er waren nog niet zoveel stageplaatsen beschikbaar, maar hier dus wel. BvG heeft altijd veel leerlingen, dat zie je niet bij elk bedrijf.”
Marciano merkte meteen dat er een leuke sfeer in het bedrijf heerst. “Collega’s hebben het erg gezellig onder elkaar en zijn niet te beroerd om elkaar te helpen. Als jouw werkzaamheden uitlopen, pakt iemand anders nog even een klus over. En als je terugkomt met een volle aanhanger, helpen de collega’s die eigenlijk al klaar zijn even snel met uitpakken, zodat jij ook op tijd naar huis kunt.” Het fijne aan werken bij BvG is vooral dat je al snel zelfstandig mag werken: “Een fout maken mag, dat kan gebeuren en je leert er ook weer van.” Eerst deed Marciano de opleiding tot sportleraar, maar daarin zag hij niet echt toekomst. Omdat verschillende familieleden in de bouw werkten, koos hij daarna voor de opleiding timmerman. Marciano wist wat hij van deze opleiding kon verwachten. Toch was het niet altijd gemakkelijk als twintigjarige tussen jongens van vijftien, zestien: “Er werd meer van mij verwacht dan van leeftijdsgenoten. Maar dat je je moet bewijzen is ook wel weer leuk.” |
|
Onderhoudswerk in het Openluchtmuseum, dat is ouderwets timmerwerk!
Het werk bij BvG is interessant, Marciano vindt vooral de renovatieklussen mooi werk. Aan oude panden in Arnhem, bijvoorbeeld, waar BvG bij een renovatie plafonds vervangt, wanden zet en kozijnen plaatst: “Het werk dat je maakt, is nooit standaard, ook een dakkapel of aanbouw is altijd maatwerk. Of onderhoudswerk in het Openluchtmuseum, dat is ouderwets timmerwerk! Bij prefab houtskeletbouw moeten de onderdelen op locatie meteen passen. Dat is gelukkig bijna altijd het geval, maar de enkele keer dat het niet zo is, is het een uitdaging om het zelf snel en goed aan te passen.”
Sinds een half jaar is Marciano leermeester. Dat betekent dat hij leerlingen opleidt, gesprekken met ze heeft over de voortgang en ze beoordeelt. Zijn eerdere opleiding tot sportleraar, was daarbij wel een voordeel en een reden voor BvG om hem deze kans te geven. Bij BvG zijn ze best trots dat iemand die ze zelf hebben opgeleid, nu op zijn beurt de leerlingen begeleidt: “Deze manier van werken typeert BvG, het is ook de bedoeling dat leerlingen die goed zijn opgeleid bij het bedrijf blijven werken.”
Sinds een half jaar is Marciano leermeester. Dat betekent dat hij leerlingen opleidt, gesprekken met ze heeft over de voortgang en ze beoordeelt. Zijn eerdere opleiding tot sportleraar, was daarbij wel een voordeel en een reden voor BvG om hem deze kans te geven. Bij BvG zijn ze best trots dat iemand die ze zelf hebben opgeleid, nu op zijn beurt de leerlingen begeleidt: “Deze manier van werken typeert BvG, het is ook de bedoeling dat leerlingen die goed zijn opgeleid bij het bedrijf blijven werken.”
JOB SANDERS GAAT EEN UITDAGING NIET UIT DE WEG
In 2010 begon Job Sanders als leerling bij BvG. Tijdens de voorrondes van EuroSkills 2012 kwam hij als beste uit de bus bij het onderdeel machinaal houtbewerken. Daarom mocht hij Nederland vertegenwoordigen tijdens de Europese Kampioenschappen en daar behaalde hij een bronzen medaille. Wij zijn er best trots op dat deze vakman bij ons werkt. Is dat omgekeerd ook zo? Lees hieronder het antwoord van Job.
Vind je het leuk om bij BvG te werken? Ja! Bij BvG kan ik in de timmerwerkplaats mooie dingen maken. Vaak zijn het ook aparte werkstukken, We renoveren en restaureren vaak monumentale panden, dan moeten we ramen, deuren en kozijnen aan de bestaande stijl aanpassen. Oude dingen namaken, die nooit een standaard maat hebben, dat is echt een uitdaging. Standaard werk is ook leuk hoor, het is juist de afwisseling die het werk bij BvG zo leuk maakt. We zeggen nooit “dat kunnen we niet maken” en het is altijd nog goed gekomen! Mijn collega’s en ik krijgen veel vrijheid, dat maakt BvG ook een fijn bedrijf om voor te werken. We mogen meedenken hoe we de wensen van de klant het best kunnen vervullen. Soms ga ik ook mee om zelf de situatie te bekijken en in te meten. We zeggen nooit “dat kunnen we niet maken” en het is altijd nog goed gekomen! Dat is ook waarom mijn werk zo leuk is, het is fijn dat ik ervoor kan zorgen dat klanten tevreden zijn. Waarom heb je voor dit vak gekozen? Als kind was ik altijd al aan het knutselen. Dat heb ik van mijn vader, die ook in de bouw werkt. Ik hou van hout. Van de geur bijvoorbeeld. Elke houtsoort heeft een eigen geur maar ook een eigen structuur. Van te voren moet ik vaak goed bedenken hoe ik iets ga maken. Welke verbinding ga ik gebruiken en welke stijl past bij de stijl van het pand? |
Wat is het mooiste werkstuk dat je hebt gemaakt?
Dat zijn er eigenlijk twee. We hebben laatst een kastenwand gemaakt voor buiten, die als het ware naadloos moest overlopen in de keuken binnen. Echt precisiewerk. De kast hebben we bekleed met notenhout. De trap voor een oud huis is het andere werkstuk. Ik heb de trap zo gemaakt, dat deze past bij de profielen van de ramen en deurbetimmering. Onder de treden zitten bijvoorbeeld ‘wellatjes’. Vroeger hadden wellatten of neuslatten als functie om de traptrede met het stootbord te verbinden, nu is het echt voor de sier. In de balusters die op de hoeken staan, heb ik cannelures (uithollingen) gefreesd. We hebben gietijzeren trapspijlen met ornamenten gebruikt. De trap zelf is roomwit geverfd en de treden zijn van blank eiken. Ook de trapleuning is bijzonder, het is een gebogen trapleuning in sleutelmodel. Een trap is altijd maatwerk, de hoeken zijn nooit haaks en vaak zijn de muren niet vlak. Vakwerk dus! |
UPDATE 2020: Job heeft het nog steeds naar zijn zin bij BvG. Inmiddels is hij leermeester in de werkplaats en draagt hij zijn kennis over aan de volgende generatie vaklieden bij BvG.
